L’authenticité pour mieux performer!

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L’authenticité pour mieux performer!

Être authentique « dans la vie » requiert de se regarder, de s’évaluer et parfois de se dévoiler, l’exercice de demeurer connecté à soi (à notre essence, à ce qu’on est réellement) nous permet d’établir de meilleures relations avec les gens. De la même façon, l’authenticité « en affaires » aide les organisations à se positionner, à faire leur marque !

Quand la culture organisationnelle — mission, vision, valeurs — est en adéquation avec les valeurs des employés tout en demeurant cohérente avec les stratégies d’affaires, celle-ci appuie naturellement la performance.

Dites ce que vous faites et faites ce que vous dites. Trop simple, dites-vous ?

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