Le coaching, une stratégie de développement pour rebondir et évoluer

Le leadership et le charisme ont en commun qu’ils ne sont ni tout à fait innés, ni tout à fait acquis. Pour les exercer de façon durable avec force, courage et résilience : il faut à la fois connaître les systèmes et les mécanismes de communication qui les sous-tendent (la science), il faut savoir appliquer les règles dans l’action – en dialogue, pendant une négociation ou devant une foule (le sport) et il faut aussi sortir des sentiers battus et s’approprier notre propre parcours – créer et inventer avec intelligence (l’art).

La démarche de coaching – ni magique, ni instantanée – aide à développer les habiletés de communication et de leadership et permet notamment de :

  • Clarifier ses objectifs et créer une cohérence plus précise et plus complète envers soi-même et ses buts.
  • Amplifier l’impact et la valeur de ses actions, de son influence et de ses réalisations.
  • Améliorer la qualité des relations avec les personnes importantes (professionnel et personnel).

Afin d’appuyer mon expérience terrain d’accompagnement stratégique sur de solides connaissances scientifiques et appliquées, j’ai suivi une formation de 18 mois portant sur le comportement humain, l’intervention stratégique et le développement de son propre leadership chez Communication PSYCOM (Guillaume Dulude Ph. D.). Je suis également en processus pour être certifiée coach ICF (fin 2020).

Ma vision du développement du potentiel humain

Nous avons aidé nos clients dans le développement de leurs capacités à trouver des réponses éclairantes à des défis concrets :

  • Développer des compétences de leader (nouveau poste)

  • Développer des habiletés d’écoute de haut niveau

  • Réduire l’emprise émotionnelle en communication

  • Mener avec doigté des conversations et  des négociations difficiles

  • Créer de nouvelles capacités à innover et à créer

  • Présence et impuissance (non pathologique)

  • Start-up / entrepreneur

  • Alignement stratégique – vision, culture, communication et exécution

  • Performance artistique (conférence, discours et allocutions)

  • Performance athlétique (junior élite)

  • Bilan et choix de vie

Ce qu’en disent nos clients

Merci de me donner les outils pour relever de tels défis.

Myriam, Présidence de conseil d'administration

Merci pour la conversation d’hier. Ce matin, j’ai les idées claires et une motivation qui fait du bien. J’appelle ça l’effet THEMA!

Parlons de communication et de leadership.

Parce que chaque employé fait ET défait l’expérience.

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