Leadership

Trois clés pour conserver le plaisir d’entreprendre

Par |27 octobre 2022|Catégories : Leadership|

Catherine Deneuve, Charlotte Cardin et Theodore Roosevelt... Outre la célébrité, qu'ont-ils en commun ? Le succès durable implique que le leader sache comment manier les postures et les mécanismes du développement. Mais comment rester motivé? Dans cet article, Stéphanie partage trois clés pour conserver le plaisir d'entreprendre à partir de [...]

Le véritable enjeu derrière toute planification stratégique

Par |19 mars 2020|Catégories : Leadership, Performance|

De façon générale, particulièrement en affaires, on a tendance à penser que les gens ont une façon stable de percevoir la valeur de quelque chose, en l’occurrence, la planification stratégique. Cependant, des recherches de pointe en science du comportement et en économie, indiquent que «dans l’action», la perception de la [...]

Équilibre ? Conciliation ? Vive le bordel de la rentrée

Par |25 août 2019|Catégories : Leadership|

Dans ma réalité de parent-entrepreneur, la rentrée est un moment — comment dire? – de tout sauf d’équilibre ! Et puis, les termes équilibre et conciliation travail-famille sont galvaudés et désuets. Bâtir une organisation ne peut pas coexister avec le mot «équilibre», car il amène une idée de perfection, de stabilité. [...]

Pour en finir avec le pseudo-miracle de la « comfort zone »

Par |10 mai 2019|Catégories : Leadership, Résilience|

Il n’est pas rare que je rencontre des dirigeants à bout de souffle… Heureux, engagés, mais tout de même à bout de souffle. Car, évidemment, sortir de sa zone de confort et se mettre en danger, c’est très énergivore. Se mettre en danger. Se mettre à l’abri. Innover. Il y a un temps [...]

Choisir la performance au lieu de la gérer

Par |10 mars 2019|Catégories : Culture & marque, Leadership, Performance|

En affaires, on veut aussi performer. Pour réussir et demeurer pertinent aujourd’hui, en affaires, il faut innover. Et pour innover, il faut être performant, mais pour être réellement performant, il faut quoi? Y a-t-il des trucs? Une recette miracle? On parle beaucoup d’expérience employé et de culture organisationnelle. D’accord, mais [...]

It’s all about the tribe

Par |8 janvier 2019|Catégories : Communication, Leadership|

8 janvier 2019, Port Elizabeth, Afrique du Sud. Quand on entame un projet important, un travail qui nous tient à cœur qui challenge nos limites, nos capacité personnelles… Les risques sont réels. En affaires, on met en jeu notre survie financière. Comme leader, on met en péril notre survie professionnelle. [...]

Rebondir après avoir essuyé un cuisant échec

Par |18 décembre 2018|Catégories : Culture & marque, Leadership, Performance|

Quand je me plante, particulièrement sur un projet qui me tient à coeur, quand il y a de vraies conséquences... De prime abord, je n'y comprends rien. J'ai besoin de recul. Et non, je ne suis pas prête à partager! Dans ces moments, j'ai mal et je me sens seule. Dans [...]

Quand le combat se marie à l’art d’être humain

Par |24 octobre 2017|Catégories : Leadership, Résilience|

Rencontre avec Christian Maranda Je partage ici le souvenir de ma rencontre avec Christian Maranda lors d’une journée sur le développement du leadership créée pour une grande firme de professionnels par CANU pendant laquelle je présentais une conférence sur le branding personnel et l’importance d’être cohérent, vrai et conséquent… J’étais [...]

Le bonheur au travail, c’est faire du vélo

Par |16 octobre 2017|Catégories : Culture & marque, Leadership, Performance|

Pour être bon, il faut être bien. Pour être bon, il faut aussi du travail, de l’inconfort et oui, du vertige. Récemment, j’ai remarqué que le bonheur au travail est devenu très tendance sur les réseaux sociaux : #bonheur au #travail, #CHO (pour Chief Happiness Officer) et autres hashtags de tout [...]

Cessez d’inventer des histoires, trouvez la vôtre!

Par |20 juin 2017|Catégories : Communication, Créativité, Leadership|

En avez-vous marre du branding, des manipulations et de toutes les autres tactiques qu’on emploie pour convaincre les clients d’acheter le dernier cri, la dernière nouveauté ou le nec plus ultra ? Personnellement, je suis un peu déçue de voir encore des entreprises se maquiller, et parfois se pervertir, en inventant de [...]

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