En affaires, on veut aussi performer. Pour réussir et demeurer pertinent aujourd’hui, en affaires, il faut innover. Et pour innover, il faut être performant, mais pour être réellement performant, il faut quoi? Y a-t-il des trucs? Une recette miracle?
On parle beaucoup d’expérience employé et de culture organisationnelle. D’accord, mais est-ce suffisant?
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